Emplois

Vous avez envie de faire partie de l’équipe?

Joignez-vous à une équipe dynamique et professionnelle qui se démarque par ses nombreux projets et la qualité de ses services offerts aux enfants !

Éducatrice
Qualités et exigences requises :

• D.E.C. en éducation à l’enfance ou A.E.C. en éducation à l’enfance ou autre formation reconnue par le ministère de la Famille;
• Cours de premiers soins à jour + gestion des allergies sévères ;
• Vérification d’absence d’empêchement ;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit ;

Salaire :
Selon l’échelle salariale du ministère de la famille, basée sur l’expérience et la formation.

Horaire :
Variable entre le lundi et le vendredi.

Date d’entrée en fonction : Septembre 2022
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Habiletés et attitudes

Capacité à mettre en pratique le programme éducatif « Accueillir la petite enfance »;
Capacité à établir une relation chaleureuse et accueillante avec les enfants;
Démontrer une capacité à travailler en bonne collaboration avec les parents et tout le personnel;
Démontrer une implication positive dans l’équipe de travail;
Bonne capacité de communication, d’écoute, d’attitude démocratique et de respect envers les autres;
Capacité à encadrer son groupe en toute sécurité;
Maturité et sens de la confidentialité;

Modalités de réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 15 août 2022, à l’attention de la direction par courriel : isabelleclochard@cpegaminville.com

 

Membre du conseil d’administration:
Poste bénévole

Nous sommes à la recherche de candidats(tes) ayant une expérience variée qui seraient intéressés(ées) à poursuivre avec nous les objectifs de notre mission éducative.

Le conseil d’administration d’un centre de la petite enfance/ bureau coordonnateur répond de la mission, des orientations et de la réglementation du ministère de la Famille.

Rôles :
− Déterminer les priorités et les objectifs du CPE et du Bureau coordonnateur de la garde en milieu familial;
− Adopter les politiques internes;
− Adopter les budgets;
− Conclure les contrats de travail et/ou de services;
− Former des comités et de déterminer leur mandat. La responsabilité des membres consiste principalement :
− Assister aux réunions mensuelles du conseil et à s’y préparer (lecture des documents, etc.);
− Participer activement en ayant comme préoccupation première les intérêts de la corporation;
− Participer à la prise de décision en proposant ou en appuyant les résolutions et en votant;
− Participer aux travaux de certains comités ou en assumer la coordination.

Composition du conseil d’administration Neuf (9) administrateurs dont : − Trois (3) de la catégorie « Parent dont un enfant fréquente l’installation». Trois (3) de la catégorie « Parent dont un enfant fréquente un service de garde en milieu familial ». Un (1) de la catégorie « responsable d’un service de garde éducatif en milieu familial » Un (1) de la catégorie « Employé ». Un (1) de la catégorie « Membre de la communauté ».

Toutes ces personnes font l’objet d’une vérification d’absence d’empêchements judiciaires et ne doivent pas avoir de lien avec un employé du CPE /BC, une responsable d’un service de garde en milieu familial ou les autres administrateurs.

Utilisez le formulaire pour postuler:

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